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主題: 聚焦新舊動能,調研人才需求————————就業大使社會實踐團隊在路上

  • 舉個栗子
樓主回復
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  • 發表于:2019/7/29 18:58:58
  1. 樓主
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為響應國家政策號召,深入了解新舊動能轉換“十強產業”人才需求情況,經過幾天的走訪,就業大使團隊共調研了海逸恒安項目管理有限公司、綠地集團、龍湖地產、中鐵十局、山東省建設建工有限公司等濟南、淄博、德州三地的三十家企業。

在新舊動能轉換重大工程實施背景下,實踐團隊就人才需求和專業需求情況對用人單位進行調研。公司普遍認為,影響新舊動能轉換的最大阻力是缺少政策扶持和人才制約。面對企業轉型,當代大學生不僅需要提高吃苦能力,完善自身素質,更要順應時代潮流,發揮專業優勢。面對實踐團隊成員的積極提問,公司方面談到將以新舊動能轉換重大工程為機遇,處理好前沿技術創新、傳統產業升級和商業模式創新之間的關系,完善產業鏈條,積極響應新舊動能轉換。

在社會實踐過程中,就業大使深入了解山東省“十強產業”企業在新舊動能轉化過程中對于未來人才需求情況和人才培養建議,加強企業與學校之間的溝通交流。除此之外,在新舊動能轉換重大工程實施背景下,隊員們認識到加快新舊動能轉換,推動產業轉型升級仍然任重而道遠。



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